Devenez un pionnier!

Chez KEMPER, nous travaillons au quotidien pour maintenir et améliorer la sécurité, la santé et le confort des personnes en favorisant un progrès utile. Etes-vous curieux.se, innovateur.trice et impatient.e que cette vision devienne réalité? Vous trouverez alors chez nous alors l’environnement dont vous avez besoin pour vous épanouir et prendre des responsabilités. En plus, nous avons remporté le prix du «meilleur employeur» et sommes une entreprise menant une politique favorable à la famille.

Pour que le succès soit toujours au rendez-vous à l’avenir, nous nous concentrons sur la promotion des jeunes talents et le développement continu de nos collaborateurs.trices. Pour nous, la formation initiale et la formation continue sont des sujets que nous prenons très à cœur. Une formation chez KEMPER permet, en plus, d’acquérir des expériences pratiques et des perspectives pour un avenir souriant.

Informez-vous dès maintenant sur KEMPER en tant qu’employeur et entreprise de formation et rejoignez notre équipe! Nous avons hâte d’aller de l’avant avec vous.

Qui sommes-nous?

Le leader mondial du Sauerland en Allemagne

En tant qu’entreprise familiale existant depuis plus de 150 ans, nous sommes indépendants, innovants, durables et axés sur nos collaborateurs.trices. Nous employons quelque 800 personnes à notre siège à Olpe en Allemagne et 900 personnes dans le monde entier. Avec nos trois domaines d'activité, à savoir la technique du bâtiment, les moulages et les produits laminés, nous sommes actifs dans le monde entier dans des secteurs clés.

A propos de nous

Notre capital majeur: nos collaborateurs

Nos collaborateurs.trices représentent notre capital le plus précieux

Notre succès repose tout particulièrement sur la fiabilité, le savoir-faire, la créativité et l’engagement élevé de nos collaborateurs.trices. Uniquement des spécialistes et des cadres hautement qualifiés font de KEMPER un fabricant de produits high-tech qui est le leader mondial. Nous investissons en permanence dans le savoir et les capacités de nos collaborateurs.trices en proposant des mesures de formation régulières et individuelles.

Faire progresser le progrès:

notre responsabilité en matière de durabilité, de protection de l’environnement et du climat

En tant qu’entreprise familiale axée sur les valeurs, nous sommes conscients de notre responsabilité en matière de préservation des ressources, de protection de l’environnement et du climat et suivons une stratégie clairement définie au niveau de la durabilité qui nous permet d’apporter une large contribution au confort de vie et à la santé des générations futures. En particulier avec notre robinetterie et nos solutions système dans la GTB, nous contribuons de manière déterminante à la protection de notre principale ressource qu’est l’eau potable.

Une entreprise avec une politique favorable à la famille:

avec nous, vous pouvez concilier famille et profession

Nous prenons les besoins de tous nos collaborateurs.trices au sérieux. Peu importe s’il s’agit de la garde des enfants ou de la prise en charge des membres de la famille nécessitant des soins. Avec notre entreprise tournée vers la famille, nous soutenons nos collaborateurs.trices dans la conciliation des vies professionnelle et familiale.

Nous avons été récompensés la première fois en 2017 par le certificat «Entreprise favorable à la famille» et avons été depuis recertifiés à plusieurs reprises. En tant qu’entreprise familiale qui emploie, entretemps, des familles dans la quatrième et la cinquième générations, nous allons étendre notre offre à l’avenir en proposant de nouvelles mesures.